欢迎您光临赏聘网官方网站!

新闻资讯

返费破万,你需要了解的劳务市场10个变化!

更新时间:2018-11-28来源:赏聘网

劳务市场

今年劳务市场返费一路走高,从5000、6000元,到8000、9000元,乃至破万,对比往年,今年的高价来得更早一些。不仅仅是返费,劳务市场还有很多变化值得我们关注。


劳务市场的10大变化


01
返费的变化
往年的旺季返费一般在5000元左右,而今年的一次性返费已经破万,尤其是苹果供应链及关联企业的高返费推高了返费水平。

返费的另一个变化是,以往无论是劳务公司还是企业都不提倡谈返费,很多企业告诫工人不得讨论返费、返费都是骗人的,而今年的重要变化是有企业明确标明返费,同时,劳务公司以高返费吸引工人入职成为常态。

02
高工资VS高返费
以往工人找工作先问工资是多少,现在的工人找工作张口先问有没有返费、返费是多少。很多工人为高返费吸引,到返费合格期就离职,只要返费能拿到就行,已经不在意工资是否能拿完整。

03
打卡天数的变化
以往打卡天数以7天、15天、20天、30天为主,后来出现45天并成为常态,今年又出现打卡55天、70天,这样的变化也反映出企业和派遣公司对员工稳定的渴望。

04
利润的变化
以往返费没有现在那么高但是利润并不低,现在返费越来越高但是利润却越来越低,大家普遍感觉不挣钱。行业越来越繁荣,竞争越来越激烈,利润也随之被摊薄。

利润的分配比例也发生明显的变化,以往返费的20-30%给工人,现在要把返费的80%甚至更多给工人。


05
拼经营VS拼价格
在高返费面前,以往企业经营中的我们重视的品牌建设、服务体系、信誉口碑等显得非常苍白无力,因为现在求职者更关注的是价格。很多求职者心中的想法是,我不管你是多大的品牌,也不要给我解释你服务有多好,不用再劝我,我就问一句能不能给高价。


每年高返费时期,经常能在网上看到各种关于中介跑路、中介跑了、微信被拉黑了、高返费拿不到了、某某被打了、有人跳楼了.....等等。

所以小编在此规劝一句:行业套路深,返费需谨慎;不要返费高,到手最重要!

06
招聘渠道的变化
以往招聘渠道主要有线下门店、网站、老带新等模式,现在O2O、微招聘、APP等模式逐渐兴起,越来越为大家所推崇。(赏聘网是OMO新模式哦)


07
新技术模式的变化
人工智能、区块链、大数据等技术开始越来越多的应用于招聘中,并且受到了很多求职者的欢迎。


赏聘网釆用分享经济的新模式,以垂直招聘为特色,利用互联网+品牌体验店+求职者直送企业OMO的新模式,一个找工作分享赏金的神奇网站。
08
发单套路的变化
普通发单的价格很难吸引代理和工人,只有高价格才能招到人,为了迎合高价格,发单的套路越来越多、越来越深。还是应了那句话,自古真情留不住,唯有套路得人心。

09
新政策的变化
 合规合法经营成为不可逆的趋势,《人力资源市场暂行条例》实施,社保入税时间表已定,对行业发展来说已经是山雨欲来风满楼。小编提醒大家的是,千万不要以为法不责众,千万不要低估政府的决心。

10
求职方式方向的变化
在求职方向上,更多的求职者转向服务业,进一步加剧工厂的招工压力。在方式上,更多的求职者转向灵活就业,零工、共享用工兴起。


这些变化给我们哪些启示



了解研究变化是为了更好的布局未来,转型是当下的热点,行业洗牌已提前到来。关于未来的发展,小编提出4点思考。


no.1派遣公司的转型方向在哪里?
行业竞争加剧、社保入税、政府管控的实施等多种因素的叠加,劳务公司的利润势必会被大幅度削减,进入薄利、甚至微利时代。面对这样的压力,会逼着大家转型,转型的方向有代理招聘、外包、校企合作、灵活用工等。


no.2中介还有生存空间吗?
有价值的才会留下来,未来,去中间化的趋势会加剧,门店的价值会被重塑,而调单者的生存空间会被进一步压缩,如不转型势必面临淘汰。



no.3门店会被互联网招聘取代吗?
移动互联网招聘平台以便捷、信息真实透明、构建闭环等诸多优势,发展非常迅猛,对传统门店招聘冲击很大,很多门店非常担心会被取代。在小编看来,移动互联网招聘线上+线下的模式是未来的趋势,线上看信息、管控流程,线下做咨询服务,大系统+小门店,传统门店转型也是发展的必然。



no.4未来比较好的模式有哪些?
赏聘网利用互联网+人力资源+品牌联盟店,通过线上分享+移动电子+线下体验店三位一体,有效的聚合、简化服务途径、合理配置资源、实现品牌传播与交易OMO的模式。

赏聘网先进模式得到专业认可,在互联网大潮之中,必将顺势而为,实现品牌价值,争做行业排头兵!



聚蓝海 赢未来

人力资源蓝领品牌连锁加盟高峰论坛
将在2018年11月23日震撼开幕!
赏聘网特邀所有意向合作伙伴届时莅临峰会
我们将在现场为您答疑解惑!
往届峰会精彩照片

人力资源版块相关政府领导
人力资源相关协会
各位优秀的企业家们
汇聚峰会现场


与上海松达集团
51赚赚
常州金硕集团
达成战略合作



意向伙伴纷纷心动
现场达成合作意愿

累计赏金更多

  • 密码登录
  • 验证码登录
  • 身份证号登录
忘记密码?立即注册
找工作赏聘网×
推荐×
求职×
登陆提示×

如果您的浏览器没有自动跳转,请点击这里

一键投诉
一键拨号